导航
短信预约 人力资源管理师考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

2015年人力资源管理师三级日常练习题(2)

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 2015年人力资源管理师三级日常练习题(2),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

  教材改版:环球网校独家视频解析人力新教材及考情变化

  热门班型:2015年5月一对一金牌双证套餐热招中|代报名全面启动

  1、企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是( )。

  A、校园招聘

  B、猎头公司

  C、熟人推荐

  D、档案筛选

  【答案】:A,P64

  【解析】:校园招聘通常用来选拔工程、财务、会计、计算机、法律,以及管理等领域的专业化初级水平人员。一般来说,工作经验少于3年的专业人员约有50%是在校园中招聘到的。

  2、在( )人员录用策略中,应聘者必须在每种测试中都达到一定水平,方能通过。

  A、补偿式

  B、重点选择式

  C、结合式

  D、多重淘汰式

  【答案】:D,P81

  【解析】:多重淘汰式中每种测试方法都是淘汰性的,应聘者必须在每种测试中都达到一定水平,方能合格。

  3、( )是将同一性质的作业,由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。

  A、扩大业务法

  B、充实业务法

  C、工作连贯法

  D、轮换工作法

  【答案】:A,P92

  【解析】:扩大业务法。将同一性质(技术水平相当)的作业,由纵向分工改为横向分工。

  4、在冬季,室内温度低于( )时,应采取防寒保暖措施。

  A、0℃

  B、5℃

  C、10℃

  D、15℃

  【答案】:B,P104

  【解析】:夏季当工作地点的温度经常高于35℃时,应采取降温措施,冬季室内温度经常低于5℃时,应采取防寒保温措施。

  5、四班三轮转轮休制的循环周期不可能为( )。

  A、4天

  B、6天

  C、8天

  D、12天

  【答案】:B,P108

  【解析】:四班三运转制的组织方法,除上面介绍的每天三个班生产,一个班轮休,两天一倒班,工作六天休息两天之外,还可以安排工作三天休息一天,或者工作九天休息三天,从循环期上看,可分为四天、八天、十二天等形式。

  编辑推荐:

  历年人力资源管理师考试真题大汇总

  各级别模拟试题练习|免费在线模拟考试

  2014年下半年各地人力资源管理师成绩查询时间及查询入口

  人力资源管理师频道首页|环球网校人力资源管理师官方微博

资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved