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1、( )让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。
(A)清单式提问
(B)开放式提问
(C)举例式提问
(D)封闭式提问
2、企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是( )。
(A)校园招聘
(B)猎头公司
(C)熟人推荐
(D)档案筛选
3、在情景模拟测试方法中，( )经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。
(A)决策模拟竞赛法
(B)即席发言法
(C)无领导小组讨论
(D)公文筐测试
4、( )是指将同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。
(A)内在一致性系数
(B)稳定系数
(C)外在一致性系数
(D)等值系数
5、( )不是效度的基本类型。
(A)内容技度
(B)预测效度
(C)同侧效度
(D)结果效度
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