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1、( )为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。
(A)人员需求计划
(B)人员供给计划
(C)工作岗位分析
(D)工作岗位调查
2、根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于( )。
(A)按机器设备定员
(B)按比例定员
(C)按劳动效率定员
(D)按岗位定员
3、( )亦称详细定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制订的标准。
(A)效率定员标准
(B)岗位定员标准
(C)单项定员标准
(D)设备定员标准
4、( )被称为企业的“宪法”。
(A)企业管理制度
(B)企业基本制度
(C)企业薪酬制度
(D)企业培训制度
5、( )不属于行为规范。
(A)品德规范
(B)仪态仪表规范
(C)劳动纪律
(D)员工业务规范
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