短信预约提醒成功
教材改版:环球独家视频解析新教材及考情变化
热门班型:一对一金牌三证套餐专享三证就业保障!
员工持股的注意事项
一员工持股试点企业的条件:仅限实行股份制改造或产权管理清晰的竞争性企业
二持股人员的参与范围:应该是有在企业长期工作的愿望,并与企业签订了无固定期限或有较长固定期限劳动合同的员工
三 员工持股比例和股份认购
(一)比例约为25% ,比例合适,主要决定于以下几个因素:
1需要员工在多大程度上参与经营决策和管理
2 员工认购股份的积极性和出资能力如何
3 企业具备素质较高能够顺利运行员工持股制度的人才
4 要确定个人的股金及其在总股本中的比例
(二)认购股份的数量必须有上下限的限制
四 股金来源
1 员工个人出资购买
2 历年工资储备节余或公益金节余
3企业担保员工个人贷款
4用企业的奖励基金和福利基金直接奖励给优秀员工
5科技人员科技成果折股
编辑推荐: