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2014年一级人力资源管理师理论知识练习题(42)

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 2014年一级人力资源管理师理论知识练习题(42),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

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  1、企业集团的特征包括( )。

  (A)以总分公司为主体

  (B)企业具备多层次结构

  (C)以产权为主要联结纽带

  (D)本身是统负盈亏的经济实体

  (E)既可以从事生产经营,又可以进行资本投资

  答案:BCE P37

  解析:此题考核企业集团特征。有:联合体、产权纽带、母公司为主体、多层次结构。

  2、一般而言,总经理的职权包括( )。

  (A)决定集团的经营方针 (B)决定集团的机构设置方案

  (C)制定和修改集团章程 (D)任免集团的中层管理干部

  (E)领导集团的生产经营工作

  答案:BDE P41

  解析:此题考核企业集团的治理结构。一般而言,总经理的职权包括(决定集团的机构设置方案、任免集团的中层管理干部、领导集团的生产经营工作)。

  3、人力资本的特征包括( )。

  (A)人力资本是恒定的

  (B)人力资本不会产生损耗

  (C)人力资本具有收益递增性

  (D)人力资本具有个体差异性

  (E)不通过生产劳动,人力资本也可借助其他途径体现

  答案:CD P69-71

  解析:此题考核人力资本的特征。有无形资本、时效性、收益递增性、累积性、无限创造性、能动性、个体差异性。

  4、胜任特征( )。

  (A)可衡量 (B)可以区别优秀和普通

  (C)强调对知识的掌握 (D)无法在个体之间比较

  (E)不包含对组织的要求

  答案:AB P89

  解析:此题考核胜任特征的定义。胜任特征(可衡量、可以区别优秀和普通)。

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