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2014年一级人力资源管理师单项选择练习题二

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 2014年一级人力资源管理师单项选择练习题二

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  6、 在招聘中,企业的中高级人才会有一部分来自于猎头公司,猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的( C ):

  A、1/5

  B、1/4

  C、1/3

  D、不确定

  7、 当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时,试用期最长时间不得超过( C ):

  A、6个月

  B、3个月

  C、1个月

  D、15天

  8、 对员工的绩效考评可以有三种,即( C ),而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。

  A、 业绩考核、表现考核、专项考核

  B、 业绩考核、平时考核

  C、 年度考核、平时考核、专项考核

  D、 月度考核、年度考核

  9、 培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作,它一般分为三种类型( B ):

  A、 绩效分析、人员分析、组织分析

  B、 工作任务分析、人员分析和组织分析

  C、 绩效分析、工作分析

  D、 组织分析、个人分析

  10、 根据管理的功能把管理系统分成级别,把相应的管理内容和管理者分配到相应的级别中去,各占其位,各县岂能,这就是管理的( B ):

  A、 优化原则

  B、 能级对应原则

  C、 人尽其才原则

  D、 以人为本原则

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