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高级人力资源管理师专业技能:岗位胜任模型的主要方法

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 高级人力资源管理师专业技能:岗位胜任模型的主要方法,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

  教材改版:环球独家视频解析新教材及考情变化

  热门班型:2014年11月一对一金牌双证套餐热招

  岗位胜任模型的主要方法

  属于定性研究的主要方法有编码字典法、老师评分法、频次选拔法

  属于定量研究的主要方法有T检验分析、相关分析、聚类分析、因子分析、回归分析

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