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2014年高级人力资源管理师单选题复习十四

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 2014年高级人力资源管理师单选题复习十四,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

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  1、人力资源预算的原则不包括(D )。

  (A)合法合理原则

  (B)客观准确原则

  (C)严肃认真原则

  (D)勤俭节约原则

  2、人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括( B )。

  (A)离职率高

  (B)员工缺乏工作主动性

  (C)罢工事件

  (D)生达不到规定标准

  3、( B )是采用科学的选拔方法,对企业内部应聘人员经过层层筛选,由老师小组集体做出评判,从应聘者当中选拔出较为合格人员的活动过程。

  (A)岗位轮换

  (B)竟聘上岗

  (C)绩效考核

  (D)人事测评

  4、招聘申请表一般由招聘单位的( A )设计,应聘人员在求职时自己填写。

  (A)人力资源部门

  (B)上级主管部门

  (C)业务部门主管

  (D)人事行政总监

  5、编写公司简介的原则不包括( B )。

  (A)真实性、详细性

  (B)华丽性、时效性

  (C)全面性、可信性

  (D)重点性、感召性

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