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2014年高级人力资源管理师单选题复习七

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 高级人力资源管理师单选题复习七

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  36、 岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式,但是我们最为关系的是( C )。

  A、 岗位与职务的相关度

  B、 岗位的等级高低

  C、 岗位与薪酬的对应关系

  D、 岗位与绩效的对应关系

  37、 在工资奖金的调整中,如果出现员工薪酬等级没有降低,但调整后的薪酬水平比原来的低,则应( A )。

  A、 重新调整薪酬等级方案

  B、 保持原有工资水平

  C、 降低工资水平

  D、 薪酬等级不变,执行新的薪酬标准

  38、 企业福利管理,必须要遵循的主要原则中,不正确的有( E ):

  A、 合理性原则

  B、 必要性原则

  C、 计划性原则

  D、 协调性原则

  E、 标准化原则

  39、 单位录用员工的,应当自录用之日起( C )日内到住房公积金管理中心办理缴存登记手续,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理员工住房公积金帐户的设立或者是转移手续。

  A、20日

  B、25日

  C、30日

  D、两个月内

  40、 在薪酬管理工作中,要制定薪酬管理原则,首先要进行的工作是( C ):

  A、 岗位分析

  B、 了解劳动力需求关系

  C、 薪酬调查

  D、 了解企业的财力状况

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