导航
短信预约 人力资源管理师考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

2014年三级人力资源管理师多选题练习(20)

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 2014年三级人力资源管理师多选题练习(20),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

  题型: 多选题

  分数(设置/实际): (2/1.22)

  难度: 1

  题目1:教学计划的基本内容包括( )。

  (A)教学形式

  (B)教学目标

  (C)课程设置

  (D)教学环节

  (E)教学时间安排

  正确答案:a,b,c,d,e

  解  析:此题属于常规性题目。

  “教学计划的内容:1.教学目标2.课程设置3.教学形式4.教学环节5.时间安排”

  题型: 多选题

  分数(设置/实际): (2/1.22)

  难度: 1

  题目2:在企业外部聘请培训师的优点包括( )。

  (A)选择范围较大

  (B)带来全新理念

  (C)提高培训档次

  (D)易于控制培训

  (E)易于营造气氛

  正确答案:a,b,c,e

  解  析:此题属于常规性题目。

  “外部聘请师资的优点

  (1)选择范围大,可获取到高质量的培训教师资源。

  (2)可带来许多全新的理念。

  (3)对学员具有较大的吸引力。

  (4)可提高培训档次,引起企业各方面的重视。

  (5)容易营造气氛,获得良好的培训效果。”

 

2013年下半年人力资源管理师成绩查询专题

网校代报名服务! 2014上半年各地报名时间

历年人力资源管理师真题大汇总 在线模考

更多信息请访问:人力资源管理师频道 交流论坛

资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved