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2014年三级人力资源管理师多选题练习(9)

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 2014年三级人力资源管理师多选题练习(9),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

  1.人力资源管理的基本原理包括( )

  A.投资增值原理

  B.互补合力原理

  C.激励强化原理

  D.个体差异原理

  E.动态适应原理

  2.企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行:( )

  A.刊登广告

  B.就业服务机构

  C.猎头公司

  D.大中专院校和各类职业技工学校

  E.推荐和自荐

  3.人员激励机制包括以下内容( )

  A.激励时机

  B.激励频率

  C.激励程度

  D.激励深度

  E.激励广度

  4.在绩效考核中,因素评定法的评定角度主要有:( )

  A.自我评定

  B.同级评定

  C.下级评定

  D.直接领导评定 E.顾客评定

  5.根据《国家公务员暂行条例》的规定,我国公务员的奖励种类有:( )

  A.嘉奖

  B.记三等功

  C.记二等功

  D.记一等功

  E.授予荣誉称号

  1.ABCDE 2.ABCDE 3.ABC 4.ABCD 5.ABCDE

 

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