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2014年四级人力资源管理师理论知识选择题练习(20)

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 2014年四级人力资源管理师理论知识选择题练习(20),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

  1.“目标一致理论”认为,当个人目标与组织目标一致时,人员就不会流动。提出这一理论的是( )

  A.美国心理学家库克

  B.美国管理学家杜拉克

  C.日本学者中松义郎

  D.美国心理学家勒温

  2.美国学者卡兹通过对组织寿命的研究,认为组织内信息沟通水平最高、获得成果最多的最佳组织年龄区为( )

  A.0.5年?3年

  B.1年?3.5年

  C.2年?6年

  D.1.5年?5年

  3.目前世界上大多数国家实行的养老保险类型是( )

  A.强制储蓄型养老保险

  B.国家统筹型社会保险

  C.投保资助型社会保险

  D.子女抚养型养老

  4.我国《失业保险条例》规定,失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时 间确定。连续工作10年以上的,领取失业保险期限最长为( )

  A.12个月

  B.24个月

  C.18个月

  D.30个月

  5.劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行( )即行终结的法律制度

  A.一次裁决

  B.二次裁决

  C.三次裁决

  D.四次裁决

  1.C 2.D 3.C 4.B 5.A

 

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