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2014年四级人力资源管理师理论知识选择题练习(6)

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 2014年四级人力资源管理师理论知识选择题练习(6),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

  1、劳动合同当事人的法律地位平等,在组织管理上具有( A )关系。

  (A)隶属

  (B)平等

  (C)合作

  (D)协商

  2、下列不属于法人机关的是( B )。

  (A)意思机关

  (B)履行机关

  (C)执行机关

  (D)监察机关

  3、下列对劳动台同的变更表述不正确的是( B )。

  (A)可以变更合同的内容

  (B)可以变更合同的主体

  (C)提出变更合同的一方应提前书面通知对方

  (D)双方当事人平等协商一致后方能变更合同

  4、劳动合同的履行应遵循的原则不包括( B )。

  (A)实际履行原则

  (B)协商一致原则

  (C)全面履行原则

  (D)亲自履行原则

  5、用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是( A )。

  (A)劳动者再试用期满后被证明不符合录用条件

  (B)劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度

  (C)劳动者严重失职,对用人单位利益造成重大损失

  (D)劳动者被追究刑事责任

 

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