导航
短信预约 人力资源管理师考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

2014年四级人力资源管理师理论知识选择题练习(5)

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 2014年四级人力资源管理师理论知识选择题练习(5),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

  1、某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元,若业绩超过200份以上,则超出部分每份可得0.5元,小李今天共售出产品320份,则他今天的收入为( B )。

  (A)128元

  (B)140元

  (C)160元

  (D)260元

  2.津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特点不包括( C )。

  (A)是一种补偿性的劳动报酬

  (B)具有单一性

  (C)具有多样性

  (D)具有较大的灵活性

  3、( A )属于个人所得,但可以免纳个人所得税。

  (A)福利费

  (B)财产租赁和转让所得

  (C)偶然所得

  (D)特许权使用费所得

  4、关于养老保险的说法不正确的是( A )。

  (A)包含社会优抚安置

  (B)以社会保险为手段达到保障的目的

  (C)目的是为保障老年人的基本生活需求

  (D)法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动岗位后自动发生作用

  5、在市场经济条件下,通过( C )来实现人力资源的配置。

  (A)雇主的选择

  (B)国家安排

  (C)劳动力市场

  (D)双向选择

 

?下半年成绩查询入口

?历年人力资源管理师考试真题大汇总 在线模考

更多信息请访问:人力资源管理师频道 交流论坛

资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved