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2014年四级人力资源管理师理论知识选择题练习(1)

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 2014年四级人力资源管理师理论知识选择题练习(1),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

  1、招聘申请表的特点不包括( C )。

  (A)节省时间

  (B)能够准确了解应聘者

  (C)同一单位申请寝项目是相同的

  (D)提供后续选择的参考

  2、人员的( B )是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强、难度最大的一步。

  (A)招募

  (B)选拔

  (C)录用

  (D)评估

  3、通知被录用者的最重要的原则是( C )。

  (A)准确原则

  (B)真实原则

  (C)及时原则

  (D)客观原则

  4、员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点,坚持( B )。

  (A)按瞒培训原则

  (B)长期性原则

  (C)学以致用原则

  (D)投资效益原则

  5、企业开展员工培训的最终目的是( A )。

  (A)改善自身的竞争优势

  (B)提高员工素质

  (C)提高经济效益

  (D)促进员工和企业共同发展

 

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