导航
短信预约 人力资源管理师考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

2014年四级人力资源管理师理论知识选择题(1)

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 2014年四级人力资源管理师理论知识选择题(1),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

  1、SWOT分析法是对企业组织信息进行( C )最常用的方法。

  (A)财务报表分析

  (B)可靠性分析

  (C)经济学分析

  (D)数理统计分析

  2、( B )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。

  (A)距阵制

  (B)直线职能制

  (C)直线制

  (D)事业部制

  3、( C )是根据岗位性质和特点,对岗位员工全部工作任务和工作资任从时间、空间上作

  出的界定。

  (A)责任

  (B)任务

  (c)职责

  (D)职权

  4、( C )是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用-

  (A)岗位写实

  (C)岗位抽样

  (B)作业测时

  (D)观测法

  5、( D )是员工工作时间的自然极限,是整个时间资源的总量。

  (A)全部实际工作时间

  (B)制度工作时间

  (C)制度内实际工作时间

  (D)日历时间

 

?下半年成绩查询入口

?历年人力资源管理师考试真题大汇总 在线模考

更多信息请访问:人力资源管理师频道 交流论坛

资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved