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2013年下半年人力资源管理师三级冲刺试题(30)

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 环球网校人力资源管理师频道为您提供2013年下半年人力资源管理师三级冲刺试题系列模拟试题,供您参考之用,详见下文

  1、在职业市场比较健全,人力流动比较顺畅的地区,对雇主而言,培训是一种()的活动。

  A、利润更大

  B、风险更大

  C、风险更小

  D、成本更小

  2、一般来说,人员招聘的来源可以分为()两个渠道。

  A、自我推荐与他人引荐

  B、学校与社会

  C、广告招聘与机构推荐

  D、内部来源与外部来源

  3、某车间主任经常在各工段上巡视,了解员工的工作状况,并与之交流中间出现的问题,这一过程称()

  A、绩效监控

  B、绩效考核

  C、绩效改进

  D、绩效辅导

  4、有的企业提倡安全性,因此()

  A、工资较低

  B、工资较高

  C、福利较差

  D、员工没有积极性

  5、薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及()

  A、企业的支付标准

  B、各自所占的比例

  C、企业的薪酬水平

  D、福利项目

  1、B2、D3、D4、D5、B

 

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