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2013年下半年人力资源管理师三级冲刺试题(25)

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 环球网校人力资源管理师频道为您提供2013年下半年人力资源管理师三级冲刺试题系列模拟试题,供您参考之用,详见下文

  1、与员工同甘共苦、同舟共济,反映了人本管理哪方面的基本内容?( )

  A.人的管理第一

  B.以激励为主要方式

  C.积极开发人力资源

  D.培育和发挥团队精神

  2、明确目标责任,使其竞争,是进行人本管理的哪种运行机制?( )

  A.动力机制

  B.压力机制

  C.约束机制

  D.环境影响机制

  3、通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?( )

  A.人员档案资源

  B.人力资源预测

  C.行动计划

  D.控制与评价

  4、在P=F(SOME)模式中的函数指的是哪个变量?( )

  A.绩效

  B.技能

  C.激励

  D.机会与环境

  5、马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?( )

  A.内容性激励理论

  B.过程性激励理论

  C.强化性激励理论

  D.归因性激励理论

  1-5 D B D A A

 

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