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2013年下半年人力资源管理师三级冲刺试题(23)

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 环球网校人力资源管理师频道为您提供2013年下半年人力资源管理师三级冲刺试题系列模拟试题,供您参考之用,详见下文

  1、某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )

  A.获得成本

  B.开发成本

  C.使用成本

  D.保障成本

  2、预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( )

  A.预测未来的人力资源供给

  B.预测未来的人力资源需求

  C.供给与需求的平衡

  D.制定能满足人力资源需求的政策和措施

  3、从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )

  A.体质

  B.智力

  C.思想

  D.技能

  4、“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )

  A.资源

  B.成本

  C.工具

  D.物体

  5、任何一个人都不可能是一个“万能使者”,这是针对谁来说的?( )

  A.对企业决策层

  B.对人力资源管理部门

  C.对一般管理者

  D.对一个普通员工

  1-5 B B C A C

 

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