导航
短信预约 人力资源管理师考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

2013年下半年人力资源管理师三级冲刺试题(18)

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 环球网校人力资源管理师频道为您提供2013年下半年人力资源管理师三级冲刺试题系列模拟试题,供您参考之用,详见下文

  1.经济学原理认为,凡进行经济活动都必须以要素为前提,都要对人力、物力要素或者资源提出需求,理论上,劳动力需求是一种派生性需求,因而也称为( )。

  A.要素需求

  B.引致需求

  C.社会需求

  D.经济需求

  2.搞好劳动定员的核心是( )。

  A. 保持先进合理的定员水平

  B. 调动劳动者的积极性

  C. 合理节约的使用劳动力

  D. 贯彻按劳分配原则

  3.决策树的分析程序包括①剪枝决策②计算期望值③绘制树形图。排序正确的是( )。

  A. ①②③

  B. ③②①

  C. ③①②

  D. ①③②

  4.某企业计划期任务总工时为6060,定额工时为60,计划期劳动生产率变动系数为0.01,运用工作定额分析法测定分析法测定的企业人力资源需求为( )。

  A. 60

  B. 100

  C. 160

  D. 200

  5.薪酬水平一般的企业应注意( )点处的薪酬水平。

  A. 25%

  B. 50%

  C. 75%

  D. 90%

  1-5 BABBB

 

?2013年下半年各地人力资源管理师报名时间汇总

?2013年上半年人力资源管理师成绩查询入口汇总

更多信息请访问:人力资源管理师频道 交流论坛

资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved