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2013年下半年人力资源管理师三级冲刺试题(15)

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 环球网校人力资源管理师频道为您提供2013年下半年人力资源管理师三级冲刺试题系列模拟试题,供您参考之用,详见下文

  1.加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容词或描述性的语句,说明员工的各种( )。

  A.工作行为

  B.工作能力

  C.工作态度

  D.工作风格

  2.领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是( )。

  A.费德勒的权变模型

  B.领导情境理论

  C.路径一目标理论

  D.参与模型

  3.企业资源优势具有( ),企业要不断投入以保持和创新其优势。

  A.绝对性和时间性

  B.相对性和时间性

  C.绝对性和暂时性

  D.相对性和暂时性

  4.在复杂的购买行为中,购买者的购买决策过程包括①引起需求、②收集信息、③评价方案、④决定购买、⑤买后行为。将以上过程排序正确的为( )。

  A.①②③④⑤

  B.③②①④⑤

  C.③①④②⑤

  D.④①③②⑤

  5.( )又称稳定性或可信性,是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

  A.信度

  B.效度

  C.难度

  D.标准化

  1-5 ADBAA

 

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