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2013年下半年人力资源管理师三级冲刺试题(14)

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 环球网校人力资源管理师频道为您提供2013年下半年人力资源管理师三级冲刺试题系列模拟试题,供您参考之用,详见下文

  1、 企业管理过程的每一步都离不开信息,要做出正确有效的决策,必然会对信息提出一系列严格的要求,这些要求可以归结为( )。

  A、 及时性

  B、 准确性

  C、适用性

  D、 经济性

  E、 有效性

  2、 为了使的岗位设计能够满足企业的需求,扩大工作范围、丰富工作内容、合理安排工作内容是对工作岗位进行设计与在设计的方法之一,它包括以下两个方面的内容( ):

  A、 工作内容丰富化

  B、 工作扩大化

  C、纵向扩大法

  D、 工作多样化

  E、 工作满负荷

  3、 自然减员,是企业人力资源规划管理中的主要现象,下面的各种现象中,那些属于自然减员( ):

  A、 退休

  B、 退职

  C、 离休

  D、 辞职

  E、 解聘

  4、 在人力资源管理成本核算中,人力资源的( )是两个最为基本的概念。

  A、 原始成本

  B、 重置成本

  C、实际成本

  D、 标准成本

  E、 直接成本

  5、 招聘工作主要分为四个步骤,它们是( ):

  A、 招募

  B、 面试

  C、 选择

  D、 录用

  E、 评估

  1、ABCD 2、BD 3、ABCD 4、AB 5、ACDE

 

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