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2013年下半年人力资源管理师三级冲刺试题(11)

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 环球网校人力资源管理师频道为您提供2013年下半年人力资源管理师三级冲刺试题系列模拟试题,供您参考之用,详见下文

  1、下列方法中不属于考评指标量化的方法是( )

  A.加权

  B.标度划分

  C.赋分

  D.计分

  2、相对比较判断法包括( )

  A成对比较法

  B回忆印象评判法

  C加权综合考评法

  D目标等级考评法

  3、基本工资的计量形式有( )

  A.基本工资和辅助工资

  B.计时工资和计件工资

  C.岗位工资和技能工资

  D.定额工资和提成工资

  4、下列特点的企业哪个适宜采取计时工资( )

  A.依靠体力劳动和手工操作进行生产

  B.劳动成果容易用数量衡量

  C.产品数量主要取决于机械设备的性能

  D.自动化、机械化程度较低

  5、下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制( )

  A.同一岗位技能要求差别大

  B.生产专业化、自动化程度低

  C.同一岗位技能要求差别小

  D不同岗位之间劳动差别小

  1、B 2、A 3、B 4、C 5、A

 

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