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2013年人力资源管理师三级章节习题:薪酬管理(6)

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 环球网校人力资源管理师频道为大家提供2013年人力资源管理师三级章节练习题,供大家参考之用,详见下文。

  1. 工作岗位评价方法中,适合于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业的是( )

  A. 排序法

  B. 分类法

  C. 评分法

  D.因素比较法

  2. 企业在生产经营活动中用于和支付员工的全部费用称为( )

  A. 劳动报酬

  B. 企业人工成本

  C. 企业利润

  D.劳动所得费

  3. 从业人员的劳动报酬、社会保险费用、住房费用、福利费用、教育经费、劳动保护费和其他人工成本组成了( )

  A. 人工成本

  B. 劳动报酬

  C. 养老保险费

  D.劳务报酬

  4. 新成立的单位应当自成立之日起( )日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。

  A.10

  B.20

  C.30

  D.40

  5. 可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额,或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额,还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额,这可称为是( )

  A. 工资总额的管理

  B. 工资总额的构成

  C. 工资总额计算方法

  D.计算合理的工资总额

  1. D  2. B  3. A  4. C  5. D

 

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