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2013年人力资源管理师三级章节习题:培训与开发(18)

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 环球网校人力资源管理师频道为大家提供2013年人力资源管理师三级章节练习题,供大家参考之用,详见下文。

  请简述培训服务协议条款要明确哪些内容。(16分)

  答:培训服务协议条款要明确下列内容:

  (1) 参加培训的申请人。(2分)

  (2) 参加培训的项目和目的。(2分)

  (3) 参加培训的时间、地点、费用和形式等。(2分)

  (4) 参加培训后要达到的技术或能力水平。(2分)

  (5) 参加培训后要在企业服务的时间和岗位。(2分)

  (6) 参加培训后如果出现违约的补偿。(2分)

  (7) 部门经理人员的意见。(2分)

  (8) 参加人与培训批准人的有效法律签署。(2分)

  答:分析培训需求时应注意如下问题:

  (1) 受训员工的现状,即他们在组织中的位置,以及以前是否受过培训,受过什么样的培训、培训的形式有哪些等问题。(2分)

  (2) 受训员工存在的问题。(2分)

  (3) 受训员工的期望和真实想法。(2分)

  (4) 仔细分析收集到的调查资料,从中找出培训需求,并注意个别需求与普遍需求之间的关系。(2分)

 

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