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2013年人力资源管理师三级章节习题:培训与开发(16)

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 环球网校人力资源管理师频道为大家提供2013年人力资源管理师三级章节练习题,供大家参考之用,详见下文。

   培训需求分析模型包含哪些内容?(15分)

  答:培训需求分析模型包含的内容如下:

  (1) 循环评估模型。

  (2) 全面性任务分析模型包括:①计划阶段。②研究阶段。③任务和技能目录阶段。④任务或技能分析阶段。⑤规划设计阶段。⑥执行新的或修正的培训规划阶段。

  (3) 绩效差距分析模型包括:

  ①发现问题阶段。②预先分析阶段。③需求分析阶段。

  (4) 前瞻性培训需求分析模型。

  简述培训效果监控情况的总结包括的内容。(10分)

  答:总结是对培训基本情况的阐述,主要包括以下内容:

  (1) 简要声明培训目的。

  (2) 简要介绍培训对象和培训内容。

  (3) 简要介绍培训方法。

  (4) 对本次培训的综合分析与评估。

  (5) 结论和建议。

  (6) 附件。

 

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