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2013年人力资源管理师三级章节习题:培训与开发(13)

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 环球网校人力资源管理师频道为大家提供2013年人力资源管理师三级章节练习题,供大家参考之用,详见下文。

  21. 培训计划能否成功实施取决于因素( )

  A. 有一个完善的培训计划

  B. 培训师的素质

  C. 培训人员学习成效

  D.培训人员的学习环境

  E. 培训人员的时间

  22. 员工培训后的工作包括( )

  A. 向培训师致谢

  B. 作问卷调查

  C. 颁发结业证书

  D.清理、检查设备

  E. 培训效果评估

  23. 教师选定方面的信息是指( )

  A. 教师是否有能力做好这方面的培训

  B. 是否了解受训人员

  C. 是否有良好的教学水平

  D.是否掌握受训人员能接受的教学方法

  E. 是否能让受训人员全部或者部份地接受培训内容

  24. 工作轮换法的公有优缺点包括( )

  A. 能丰富受训者的工作经验

  B. 使受训者明确自己的长处和弱点

  C. 改善部门间合作

  D.适合于一般直线管理人员的培训

  E. 不适合于职能管理人员

  25. 角色扮演法的优点和缺点包括( )

  A. 学员参与性强

  B. 学员之间需要进行交流

  C. 学员可以互相学习

  D.场景是人为设计,可能会过于简单

  E. 有时学员由于自身原因,参与意识不强

  26. 虚拟培训的优点在于它的( )

  A. 仿真性

  B. 超时空性

  C. 自主性

  D.安全性

  E. 增强训练效果

  21. ABCDE

  22. ABCDE

  23. ABCDE

  24. ABCDE

  25. ABCDE

  26. ABCD

 

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