短信预约提醒成功
21. 内容效度多应用于( )的测试，而不适用于对能力和潜力的测试
A. 知识测试
B. 实际操作测试
C. 对能力
D.潜力测试
E. 速度准备的测试
22. 一个单位或组织中工作包括四个层次，应该( )
A. 配备具有相应能力等级的人来承担
B. 形成合理的能位对应
C. 大大提高工资效率
D.接受各种监督检查
E. 顺利完成任务
23. 对过细的劳动分工进行改进的方法是( )
A. 扩大业务法
B. 充实业务法
C. 工作连贯法
D.个人包干负责
E. 小组工作法
24. 我国在大型工业企业中实行工作轮班的组织形式是( )
A. 两班制
B. 三班制
C. 四班制
D.五班制
E. 正反倒班制
25. 我国加入WTO之后劳动外派的特点是( )
A. 有生产力
B. 有前途
C. 利国
D.利民
E. 是国际经济技术合作的重要形式之一
26. 外派劳务工作基本程序( )
A. 个人填写《劳动人员申请表》，进行预约等级
B. 外派公司安排雇主面试劳务人员
C. 外派公司与雇主签订《劳动合同》
D.录用人员递交输手续所需的有关资料
E. 离境前缴纳有关费用
27. 外派劳务人员培训内容包括( )
A. 国家的有关法律、法规
B. 爱国主义和安全
C. 外事纪律和涉及礼仪
D.劳务观念和职业道德
E. 遵守驻在国的劳工制度
21. AB
22. ABCE
23. ABCDE
24. ABC
25. ABCDE
26. ABCDE
27. ABCDE
