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2013年人力资源管理师三级章节习题:人力资源规划(11)

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 环球网校人力资源管理师频道为大家提供2013年人力资源管理师三级章节练习题,供大家参考之用,详见下文。

  多项选择题

  31. 影响劳动环境的物质因素包括( )

  A. 工作地的组织

  B. 空气与湿度

  C. 厂区绿化

  D.照顾与色彩

  E. 设备、仪表和操纵器的配置

  32. 工作岗位的设计应当满足( )

  A. 企业劳动分工

  B. 企业劳动协作

  C. 企业不断提高生产效率

  D.劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动活动

  E. 在心理、生理上的满足

  33. 工作岗位设计的基本方法研究的具体步骤,一般包括( )等

  A. 选择

  B. 记录

  C. 分析

  D.改进

  E. 实施

  34. 工作岗位设计方法研究具体应用的技术,包括( )

  A. 程序分析

  B. 作业程序图

  C. 流程图

  D.人―机程序图

  E. 多作业与操作人程序图

  35. 动作经济原理可以分为( )

  A. 人体利用

  B. 工作地布置

  C. 工作条件改善

  D.工具设计

  E. 设备设计

  36. 现代工效学所研究的对象的内容包括( )

  A. 人体测量的方法和标准

  B. 劳动者的强度与能量代谢问题

  C. 人的感知特征和反应特征

  D.作业的环境

  E. 劳动安全与心理卫生问题

  37. IE的基本功能是研究( )所组成的集成系统

  A. 人员

  B. 物料

  C. 设备

  D.能源

  E. 信息

  38. IE的功能具体表现为( )

  A. 规划

  B. 设计

  C. 研究

  D.评价

  E. 创新

  39. 编制包括( )两部份内容

  A. 组织机构编制

  B. 企业编制

  C. 机构编制

  D.人员编制

  E. 劳动力编制

  40. 制定企业定员的方法主要有( )

  A. 按劳动效率定员

  B. 按设备定员

  C. 按岗位定员

  D.按比例定员

  E. 按组织机构定员

  31. ADE

  32. ABCDE

  33. ABCDE

  34. ABCDE

  35. ABCDE

  36. ABCDE

  37. ABCDE

  38. ABDE

  39. CD

  40. ABCDE

 

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