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1. ( )不属于人性的内容
A. 自然属性
B. 生物属性
C. 心理属性
D.社会属性
2. 20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿?梅奥提出了( )假说
A. 社会人
B. 经济人
C. 管理人
D.复杂人
3. ( )不符合人本管理思想
A. 完善人
B. 开发人
C. 发展人
D.约束人
4. 对人力资本的理解不正确的是( )
A. 人力资本是活的资本
B. 人力资本凝结于劳动者体内
C. 人力资本是有形资本
D.人力资本内含一定的经济关系
5. ( )不属于人力资本投资支出的形式
A. 教育支出
B. 管理费用
C. 培训支出
D.流动支出
6. ( )不属于人力资源开发目标的特性
A. 多元性
B. 层次性
C. 整体性
D.针对性
7. ( )不体现人力资源开发目标的整体性
A. 目标制定的整体性
B. 目标实施的整体性
C. 各个目标间不孤立
D.目标设计的针对性
8. 促进( )是人力资源开发的最高目标
A. 人的发展
B. 社会发展
C. 企业发展
D.组织发展
9. ( )不属于人力资源创新能力运营体系
A. 创新能力开发体系
B. 创新能力激励体系
C. 创新能力结构体系
D.创新能力配置体系
10. ( )不属于人力资源组织开发的方法
A. 格雷纳模式
B. 美国模式
C. 莱维特模式
D.利温模式
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