2013年人力资源管理师三级章节习题:管理心理与组织行为(16)

　　1. ( )属于人性的特征

　　A. 能动性

　　B. 社会性

　　C. 整体性

　　D.两面性

　　E. 可变性

　　2. 目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有( )假设

　　A. 经济人

　　B. 社会人

　　C. 管理人

　　D.复杂人

　　E. 自我实现人

　　3. 经济人假设理论中的“经济人”又称( )

　　A. 唯利人

　　B. 管理人

　　C. 社会人

　　D.实利人

　　E. 复杂人

　　4. ( )属于人本管理机制

　　A. 动力机制

　　B. 压力机制

　　C. 约束机制

　　D.保障机制

　　E. 选择机制

　　5. 对人力资本的理解正确的是( )

　　A. 人力资本具有创造性

　　B. 人力资本具有时效性

　　C. 人力资本具有积累性

　　D.人力资本具有收益性

　　E. 人力资本具有个体差异性

　　6. ( )属于人力资本投资的特征

　　A， 收益形式单一性

　　B， 动态性

　　C， 谁投资，谁收益

　　D，连续性

　　E， 收益形式多样化

　　7. ( )属于人力资本投资支出

　　A. 实际支出

　　B. 心理损失

　　C. 直接支出

　　D.间接支出

　　E. 时间支出

　　8. ( )能够影响私人投资收益率

　　A. 个体偏好及资本化能力

　　B. 资本市场平均报酬率

　　C. 货币时间价值及收益期限

　　D.劳动力市场的工资水平

　　E. 国家政策

　　9. ( )属于人力资源开发的主要内容

　　A. 人才发现

　　B. 人才培养

　　C. 人才教育

　　D.人才调剂

　　E. 人才培训

　　10. ( )说明了人力资源开发目标的多样性

　　A. 社会发展需要的多元性

　　B. 不同员工的发展需求不同

　　C. 个体发展需要的多元性

　　D.员工的发展需要可能改变

　　E. 现有培训机构的多元化

　　1. ABCDE

　　2. ABDE

　　3. AD

　　4. ABCDE

　　5. ABCDE

　　6. BDE

　　7. ABCE

　　8. ABCDE

　　9. ABCDE

　　10. AC

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