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1. 对领导技能的评价，其特征分为( )
A. 这些技能都是行为上的
B. 这些技能在不同的例子中似乎是相对的或者是矛盾的
C. 这些技能是事业流的
D.这些技能是竞争和控制能力的
E. 这些技能是相互关联
2. 领导技能包括( )
A. 发展自我意识
B. 管理压力
C. 创造性的解决问题
D.支持性沟通及激励他人
E. 获得权力和影响力与冲突管理
3. 弗雷德?鲁森斯在组织行为学中讲到个人技能主要包括( )
A. 时间管理
B. 应对压力源
C. 确定认知风格
D.评定对变革的态度
E. 使用创造性方法
4. 弗雷德?鲁森斯在组织行为学中讲到人际技能包括( )
A. 获得权力和影响力
B. 管理压力
C. 支持性沟通
D.激励他人
E. 冲突管理
5. 领导替代论中提到，领导者并不总是对下属产生影响，因为对个体工作绩效和工作满意度产生影响的变量是很多的，如( )
A. 态度
B. 个性
C. 动机和群体动力因素
D.企业文化
E. 能力
6. 个体差异表现在( )等方面
A. 年龄、性别
B. 身高、容貌
C. 体能、能力
D.兴趣、态度
E. 性格、动机
7. 大五人格特质高分者的特征是( )
A. 情绪稳定性
B. 外向
C. 开放性
D.宜人性
E. 责任感
1. ABCDE
2. ABCDE
3. ACDE
4. ABCDE
5. ABCDE
6. ABCDE
7. BD
