导航
短信预约 人力资源管理师考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

2013年人力资源管理师三级章节习题:管理心理与组织行为(9)

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 环球网校人力资源管理师频道为大家提供2013年人力资源管理师三级章节练习题,供大家参考之用,详见下文

  31. 组织公正与报酬分配包括( )

  A. 分配公平

  B. 程序公平

  C. 互动公平

  D.法律程序公平

  E. 报酬分配结果公平

  32. 有效的绩效薪资计划应具备的特点是( )

  A. 绩效与薪酬有比较直接的联系

  B. 薪酬本身的价值受到员工的重视

  C. 员工对考核标准和实施有信心

  D.提供及时的、明确的绩效反馈

  E. 有规范的、科学的发放方法及程序

  33. 有领袖魅力的管理者的关键特征有( )

  A. 自信

  B. 远见

  C. 有清楚表达目标的能力

  D.对目标的坚定信念

  E. 对环境敏感

  34. 优秀的领导者在情感智力因素上表现突出的是( )

  A. 自我情绪认识能力

  B. 情绪控制力

  C. 自我激励

  D.认知他人情绪的能力

  E. 处理人际关系的能力

  35. 在人力资源管理现实中,组织的晋升系统常常存在的问题表现在( )

  A. 在晋升决策的依据上

  B. 在对员工能力上考核

  C. 在对能力进行衡量的方法上

  D.在晋升程序标准化方面

  E. 在晋升程序制度化方面

  36. 心理测验类型中,按测验应用领域可分为( )

  A. 教育测验

  B. 人格测验

  C. 能力测验

  D.职业测验

  E. 临床测验

  37. 莱文泽尔(Leventhal)提出了保证程序公平的( )标准

  A. 一致性原则

  B. 避免偏见原则

  C. 准备和可修正规则

  D.代表性规则

  E. 道德与伦理规则

  38. 群体和组织层面的绩效薪资包括( )等

  A. 收益共享

  B. 奖金共享

  C. 利润共享

  D.加薪加享

  E. 员工持股

  39. 周哈利窗模型是( )时最常用的模型

  A. 暴露自己盲区

  B. 对沟通风格进行评估

  C. 对方知道开放区

  D.对沟通风格进行分类

  E. 未知区

  40. 下列对领导者与管理者角色的说法正确的是( )

  A. 领导者设定方向

  B. 管理者制订计划和预算

  C. 管理者团结成员

  D.管理者组织和调控人员

  E. 领导者激励和鼓舞

  31. ABC

  32. ABCDE

  33. ABCDE,

  34. ABCDE

  35. ACDE

  36. ADE

  37. ABCDE

  38. ACE

  39. BD

  40. ABDE

 

?2013年下半年各地人力资源管理师报名时间汇总

?2013年上半年人力资源管理师成绩查询入口汇总

更多信息请访问:人力资源管理师频道 交流论坛

展开剩余
资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved