2013年人力资源管理师三级章节习题:管理心理与组织行为(7)

　　11. 影响群体决策的群体因素有( )

　　A. 群体多样性

　　B. 群体熟悉度

　　C. 群体规模和群体决策规则

　　D.参与决策的平等性

　　E. 群体的认知能力和群体成员的决策能力

　　12. 人际关系的发展阶段是( )

　　A. 选择或定向阶段

　　B. 试验和探索阶段

　　C. 加强阶段

　　D.融合阶段

　　E. 盟约阶段

　　13. 个体的沟通风格包括的类型有( )

　　A. 自我克制型

　　B. 自我保护型

　　C. 自我暴露型

　　D.自我实现型

　　E. 自我实践型

　　14. 享利?明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究，他用( )高度相关的角色来说明管理者

　　A. 工作计划类

　　B. 人际关系类

　　C. 信息类

　　D.任务处理类

　　E. 决策类

　　15. 领导者与众不同的特质有( )

　　A. 自信心

　　B. 创造性

　　C. 内驱力

　　D.领导动机

　　16. 领导行为的权变理论有( )

　　A. 费德勒的权变模型

　　B. 领导情景理论

　　C. 路径―目标理论

　　D.反馈理论

　　E. 参与模型

　　17. 费德勒认为决定领导行为有效性的关键情景因素有( )

　　A. 领导者与被领导者的关系

　　B. 领导者的个性

　　C. 任务结构

　　D.领导者的特质

　　E. 领导者的职权

　　18. 路径―目标理论的领导行为类型是( )

　　A. 反馈型

　　B. 指导型

　　C. 支持型

　　D.参与型

　　E. 成就导向型

　　19. 培训和发展领导者技能的理论和方法有( )

　　A. 加速站

　　B. 辅导

　　C. 按需培训

　　D.确定领导技能的范畴

　　20. 心理测验按测验的方式可分为( )

　　A. 情商测验

　　B. 纸笔测验

　　C. 操作测验

　　D.口头测验

　　E. 情景测验

　　11. ABCDE

　　12. ABCDE

　　13. ABCD

　　14. BCE

　　15. ABCDE

　　16. ABCE

　　17. ACE

　　18. BCDE，

　　19. ABCD

　　20. BCDE

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