导航
短信预约 人力资源管理师考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

2013年人力资源管理师三级章节习题:劳动法(18)

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 环球网校人力资源管理师频道为大家提供2013年人力资源管理师三级章节练习题,供大家参考之用,详见下文

  61.战略控制的方法不包括的内容( )

  A.事前控制 B.事中控制 C.时候控制 D.时候总结控制

  62.不符合健全的科学决策程序的是( )

  A.确定决策目标 B.完成确定目标 C.探索可行方案 D.选优决策

  63.( )也称盈亏平衡分析方法

  A.产品销售法 B.经营决策 C.量本利分析法 D.建立参数模型法

  64.( )主要问题是找出盈亏平衡点,寻找的方法有图解法和公式法

  A.固定成本分析法        B.产量变动成本分析法

  C.边际成本分析法        D.量本利分析法

  65.在边际收益分析中边际收益是销售收入与(   )的差额

  A.单位固定成本  B.固定成本    C.变动成本    D。获得利润

  66.(   )=(方案Ⅱ的固定成本一方案Ⅰ的固定成本)/(方案Ⅰ的变动成本一方案Ⅱ的变动成本)

  A.临界销售量 B.临界销售额 C.临界销售成本 D.临界销售预测

  67.影响消费者购买行为的主要因素包括( )

  A.社会因素 B.文化因素 C.组织因素 D.个人因素

  68.市场的主要因素不包括( )

  A.卖方供给 B.具有某种需要的人

  C.满足需要的购买能力 D.购买欲望

  69.( )就是未满足的需要

  A.分析市场机会 B.发现市场机会 C.所谓市场机会 D.评价市场机会

  70.市场细分是把某一产品的整体市场分析分割成需要不同( )的分类过程

  A.细分市场 B.若干子市场 C.顾客需要市场 D.欲望差异市场

   61-70 BDCDC ACACB

 

?2013年下半年各地人力资源管理师报名时间汇总

?2013年上半年人力资源管理师成绩查询入口汇总

更多信息请访问:人力资源管理师频道 交流论坛

资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved