2013年人力资源管理师三级章节习题:劳动法(9)

　　21.劳动标准法的构成为( )

　　A.劳动合同法 B.集体合同法 C.工作时间法

　　D.工资法 E.劳动安全卫生标准法

　　22劳动保障法的构成是( )

　　A.促进就业法 B.职业培训法 C.社会保险法

　　D.劳动福利法 E.劳动安全卫生标准法

　　23.劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )

　　A。存在劳动合同关系　　　　　　　　　　　　B.存在劳动行政法律关系

　　C.存在劳动服务法律关系 D.存在实现劳动的关系

　　E.存在调整劳动关系的法律规范

　　24.劳动法律关系的特征包括( )

　　A.是劳动关系的现实特征 B.其内容是权利和义务

　　C.劳动服务法律关系 D.双务关系

　　E.具有国家强制性

　　25.劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )

　　A.用工权利能力 B.用工行为能力 C.劳动休息权利

　　D.劳动权利能力 E.行为能力

　　26.劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的( )

　　A.主体 B.内容 C.客体 D.出发点 E.归宿

　　27.通常法律将自然人分为( )

　　A.完全劳动行为能力人　　　　　　　B.限制劳动行为能力人

　　C.无劳动行为能力人　　　　　　　　D.部分劳动行为能力人

　　E.丧失劳动行为能力人

　　28.各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具备(　　　)

　　A.用工权利能力　　　　　　　　　B.用工行为能力　　　　　　C.劳动休息权利

　　D.劳动权利能力　　　　　　　　E.行为能力

　　29.劳动法律行为包括(　　　　)

　　A.合法行为　　　　　　B.违约行为　　　　　C.行政行为　　　D.仲裁行为

　　E.司法行为

　　30.为了贯彻执行劳动法，国家劳动和社会保障部发布的文件还有(　　　)

　　A.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》

　　B.《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》

　　C.《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》

　　D.《关于特有工种不是提前退休特殊工种的复函》

　　E.关于贯彻<企业职工犯病或非因公负伤医疗期规定>的通知》

　　CDE ABCD DE ABDE DE

　　ABC ABC AB ABCDE ABCDE

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