导航
短信预约 人力资源管理师考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

2013年人力资源管理师三级章节习题:劳动经济法(14)

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 环球网校人力资源管理师频道为大家提供2013年人力资源管理师三级章节练习题,供大家参考之用,详见下文人力资源管理师,章节练习,劳动经济法

  51.劳动力市场的制度结构要素有( )

  A.劳动力供给量 B.最低社会保障 C.劳动力需求量 D.最低劳动标准 E.工会

  52.对就业总量影响最大的宏观调控政策有( )

  A.财政政策 B.就业政策 C.货币政策 D.金融政策 E.收入政策

  53.扩张性的财政政策措施有( )

  A.扩大政府购买 B.减少政府购买 C.增加政府转移支付 D.增加税收

  E.降低税率

  54.政府实施的货币政策的主要措施包括( )

  A.调节法定准备金率 B.调整税率

  C.调整利率 D.调整贴现率 E.公开市场业务

  55.扩张性的货币政策措施和作用有( )

  A.增加货币供应量 B.降低利率 C.刺激投资和消费 D.增加总需求

  E.降低消费需求

  56.调节收入与物价的关系,控制工资收入过度增长诱发通货膨胀的措施有( )

  A.制定工资一物价指导线

  B.在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下,对物价和工资进行管制以至于冻结

  C.实施以税收为基础的收入控制政策,约束企业工资发放过度的行为

  D.依据法律规定,进行国民收入再分配

  E.消减货币供应量,提高利率,来减少总需求的宏观经济政策

  57.运用实证研究方法研究劳动力市场现象,必须( )等多方面的知识和分析工具

  A.坚持调查研究,一切从实际出发 B.需要经济学知识和均衡分析

  C.需要市场非均衡分析 D.需要静态分析和动态分析方法

  E.需要逻辑学、数学、统计学

  58.延期支付时福利的另一种具体表现形式,它具有的优势包括( )

  A.延期支付可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件

  B.可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能

  C.延期支付形式的多样性和灵活性

  D.企业自定延期支付的福利项目,可以增加职工的凝聚力和团队精神

  E.延期支付可以使若干保险基金实现积累

  59.政府购买的具体项目有( )

  A.国防用品 B.公共管理服务 C.公共工程项目

  D.政府雇员的薪金报酬 E.事业组织中劳动者的薪金报酬

  60.转移支付包括政府在( )等方面的支出

  A.社会保险福利 B.社会优抚 C.社会救济 D.老年救济 E.某些补贴

  51.BDE, 52.ACE,53.ACE.54.ADE,55.ABCD

  56.ABC,57.ABCDE,58.ABCDE,59.ABCDE, 60.ABCE

 

?2013年下半年各地人力资源管理师报名时间汇总

?2013年上半年人力资源管理师成绩查询入口汇总

更多信息请访问:人力资源管理师频道 交流论坛

展开剩余
资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved