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2013年人力资源管理师三级章节习题:劳动经济法(12)

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 环球网校人力资源管理师频道为大家提供2013年人力资源管理师三级章节练习题,供大家参考之用,详见下文

  31.调控收入与物价关系的措施有( )

  A.制定工资一物价指导线 B.对物价和工资进行管制以至于冻结

  C.实施以税收为基础的收入控制政策 D.约束企业工资发放过度的行为

  E.评议物价和工资增长过快

  32.对收入平等化得主要政策措施有( )

  A.实行个人收入所得税制度 B.对遗产、赠与、财产、高消费征税

  C.发展社会保障事业 D.对失业者提供就业机会与就业培训

  E.发展教育事业和改善居民住房条件

  33.劳动经济学的研究对象是( )

  A.劳动力市场现象 B.劳动力市场运行规律

  C.劳动力市场 D.资本市场 E.就业与失业

  34.对劳动率的长期变动趋势描述正确的有( )

  A.青年人口劳参率下降 B.女性人口劳参率上升 C.女性人口劳参率下降

  D.老年人口劳参率上升 E.老年人口劳参率下降

  35.在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为( )阶段

  A.MP递减 B.MP递增 C.总产量绝对减少 D.总产量绝对增加

  E.总产量不变

  36.在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起产量的变动,判断正确的是( )

  A.第一阶段AP递增 B.第一阶段AP递减 C.第二阶段MP递减

  D.第二阶段MP递增 E.第三阶段MP为负值

  37.在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是( )

  A.MRP=VMP B.VMP=MP?P C.MC=W D.MP=W E.VMP=MC

  38.人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在( )

  A.劳动年龄组人口占失业人口比重 B.劳动年龄组人口占人口总体比重

  C.劳动年龄组内部年龄构成 D.劳动年龄组外部年龄构成

  E.就业人口总量

  39.货币工资的影响因素有( )

  A.货币工资率 B.工作时间长度 C.劳动力数量 D.价格指数

  E.相关的工资制度安排

  40.关于货币工资计算公式正确的是( )

  A.货币工资=工资标准×实际工作时间 B.货币工资=计件工资率×合格产品数量

  C.货币工资=计件单价×合格产品数量 D.货币工资=计件工资率×总产品数量

  E.货币工资=计时工资率×合格产品数量

  31.ABCD, 32.ABCDE,33.AB,34.ABE,35.ABC

  36.ACE,37.ABCE,38.BC,39.ABE, 40.ABC

 

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