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2013年人力资源管理师练习题4

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 2013年人力资源管理师练习题4

  1.( )导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础

  A.劳动力市场配置的资源

  B.交换的商品和劳动力

  C其他市场配置的资源

  D.交换的商品相比

  E 具有显著的特殊性

  2.劳动经济学的任务是( )

  A.理解并揭示劳动力供给

  B.劳动力的稀缺

  C.劳动力需求

  D.工资

  E.就业决定机制

  3.劳动经济学主要有( )的研究方法

  A.劳动力市场

  B.劳动科学

  C.劳动供给

  D.实证

  E.规范

  4.实证研究方法具有( )特点

  A.研究现象自身的运动规律及内在的逻辑

  B.研究现象自身的活动规律及内在逻辑

  C.研究现象自身认识客观的规律

  D.可根据经验和实施进行检验

  E.对经济现象研究所得出的结论具有客观性

  5.证实研究方法的步骤是( )

  A.确定所要研究的对象

  B.设定假设条件

  C.提出理论假说

  D.提出理论设想

  参考答案: 1.ABCDE 2.ACDE 3.DE 4.ADE 5.ABCE

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