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案例
某机械工程公司，因业务发展，录用了20名大学毕业生。
【思考问题】
请你为该公司设计一个新员工入职培训方案。
【答案要点】
一、一般性训练：
1.介绍公司的经营方针，企业目标、经营环境。
2.向他们简介各部组织机构，作业流程情况。
3.各项规章制度、出勤、安全事项、企业文化、价值观。
4.向他们介绍各个部门主管。
二、专业训练
1.根据公司的需要和本人专业对口，暂定见习部门。
2.安排直属上司执行特定的业务指导。
3.制定见习流程。
4.小结――员工评价――组织部门评价――人力资源部签署意见――正式上岗