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企业人力资源三级历年真题讲解:劳动关系管理20

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 环球网校编辑精心为考生整理的资料,祝大家考试顺利!

  1.集体合同内容一般包括( )。(2003年7月二级真题)

  A.劳动条件标准部分 B.一般性规定 C.劳动保障部分 D.过渡性规定

  E.其他规定

  【答案】ABDE

  【解析】集体合同一般包括以下内容:①劳动条件标准部分;②一般性规定;③过渡性

  规定;④其他规定。

  2. 订立集体合同应遵循的原则是( )。(2007年5月三级真题)(2003年7月二级真题)

  A.只维护集体的利益 B.内容合法

  C.平等合作、协商一致 D.兼顾所有者、经营者、劳动者利益

  E.维护正常的生产工作秩序

  【答案】BCDE

  【解析】订立集体合同应遵循的原则包括:①遵守法律、法规、规章及国家有关规定。

  此项原则即为内容合法原则;②相互尊重,平等协商。订立集体合同是劳动者团体和企

  业的两个平等主体的自主行为,只能坚持相互尊重,平等协商的原则;③诚实守信,公

  平合作。集体协商应当坚持程序公平;④兼顾双方合法权益。集体协商、订立集体合同

  应当兼顾所有者、经营者和劳动者各方利益,不能为追求自己的利益而损害他人的利

  益,即要均衡所有者、经营者和劳动者各自的利益;⑤不得采取过激行为。集体协商、

  订立集体合同必须维护正常的生产工作秩序,协商双方应遵循和平原则。

  3.集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要内容包括

  ( )。(2004年11月三级真题)

  A.讨论 B.签字 C.谈判 D.审议

  E.协商准备

  【答案】ABDE

  【解析】集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要步骤

  为:①协商准备;②协商会议。集体协商会议由双方首席代表轮流主持,并按下列程序

  进行:首先宣布议程和会议纪律;然后一方首席代表提出协商的具体内容和要求,另一

  方首席代表就对方的要求作出回应;再次,协商双方就商谈事项发表各自意见,开展充

  分讨论;最后,双方首席代表归纳意见;③集体合同草案或专项集体合同草案经职工代

  表大会或者职工大会通过后,由集体协商双方首席代表签字。

  4.集体合同签订后,企业要将集体合同及说明材料报送政府劳动行政部门审查,其中说明

  材料应包括( )。(2005年11月二级真题)

  A.企业的营业执照 B.委托授权书

  C.职工代表的劳动合同书 D.双方代表的身份证

  E.集体合同条款的必要说明

  【答案】ABCDE

  【解析】集体合同签订后,企业要将集体合同及说明材料报送政府劳动行政部门审查。

  说明材料应包括企业的营业执照、工会的社团法人证明材料、双方代表的身份证(均为

  复印件)、委托授权书、职工代表的劳动合同书、相关审议会议通过的集体合同的决

  议、集体合同条款的必要说明等。

  5.集体合同根据协商、签约代表所代表的范围不同,可以分为( )。(2006年5月二级

  真题)

  A.专项集体合同 B.特殊集体合同

  C.基层集体合同 D.行业集体合同

  E.地区集体合同

  【答案】CDE

  【解析】集体合同可分为基层集体合同、行业集体合同、地区集体合同等。我国集体合

  同体制以基层集体合同为主导体制,即集体合同由基层工会组织与企业签订。

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