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企业人力资源三级历年真题讲解:招聘与配置36

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 环球网校编辑精心为考生整理的资料,祝大家考试顺利!

  1.企业劳动分工的原则是( )。

  A.把直接生产工作和管理工作、服务工作分开

  B.把不同的工艺阶段和工种分开

  C.把基本工作和辅助工作分开

  D.把技术高低不同的工作分开

  E.把准备性工作和执行性工作分开

  【答案】ABCDE

  【解析】除ABCDE五项外,防止劳动分工过细带来的消极影响也是企业劳动分工的

  原则。

  2.用人单位聘用外国人从事的岗位应是( )的岗位。(2005年5月j级真题)

  A.有特殊需要 B.关键性

  C.国内暂缺适当人选 D.技术性

  E.不违反国家有关规定

  【答案】ACE

  【解析】用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要,国内暂缺适当人选,且不违

  反国家有关规定的。除了要满足聘用单位的具体标准外,还必须满足下列条件:①年满

  18周岁,身体健康;②具有从事该工作所必须的专业技能和相应的工作经历;③无犯

  罪记录;④有确定的聘用单位;⑤持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。

  3.劳务外派与引进分为( )。(2006年5月三级真题)

  A.公派 B.自费 c.民间 D.公费

  E.合作

  【答案】AC

  【解析】从劳务外派与引进的主体看,劳务外派与引进可分为公派和民间两种类型。

  4.外派劳务项目的审查要提供的材料有( )。

  A.填写完整、准确的《外派劳务项目审查表》

  B.与外方、劳务人员签订合同,以及外方与劳务人员签订的雇用合同

  C.项目所在国政府批准的工作许可证明

  D.外方(雇主或中介)的当地合法经营及居住身份证明

  E.劳务人员的有效护照及培训合格证

  【答案】ABCDE

  5.聘用外国人的审批条件是( )。

  A.拟聘用的外国人履历证明

  B.录用通知

  c.拟聘用外国人原因的报告

  D.拟聘用的为国人从事该项工作的资格证明

  E.拟聘用的外国人健康状况证明及法律、法规规定的其他文件

  【答案】ACDE

  【解析】《外国人在中国就业管理规定》要求有行业行政主管部门的用人单位聘用外国人,

  须向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请,并提供下列有效文件:拟聘

  用的外国人履历证明;聘用意向书;拟聘用外国人原因的报告;拟聘用的外国人从事该

  项工作的资格证明;拟聘用的外国人健康状况证明;法律、法规规定的其他文件。

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