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企业人力资源三级历年真题讲解:人力资源开发与管理7

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 环球网校编辑精心为考生整理的资料,祝大家考试顺利!

  多项选择题

  1.下列对人力资本理解正确的是( )。(2007年5月二级真题)

  A.人力资本具有创造性 B.人力资本具有时效性

  C.人力资本具有累积性 D.人力资本具有收益性

  E.人力资本具有个体差异性

  【答案】ABCDE

  【解析】人力资本具有一般资本的共性,但是与物质资本相比,它呈现出以下自有特征:①人力资本存在于人体之中,它与人体不可分离;②人力资本以一种无形的形式存在,必须通过生产劳动方能体现出来;③人力资本具有时效性;④人力资本具有收益性,其对经济增长的作用大于物质资本;⑤人力资本具有无限的潜在创造性;⑥人力资本具有累积性;⑦人力资本具有个体差异性。

  2.人力资本投资的特性有( )。(2007年11月三级真题)

  A.收益形式单一化 B.动态性 c.谁投资,谁收益 D.连续性

  E.收益形式多样化

  【答案】BDE

  【解析】人力资本投资的特性有:①连续性、动态性;②主体和客体具有同一性;③投资者与收益者的不完全一致性;④收益形式多样化。

  3.人力资本投资支出包括( )。(2007年5月三级真题)

  A.实际支出 B.心理损失 C.直接支出 D.间接支出

  E.时间支出

  【答案】ABCE

  【解析】人力资本投资支出分为三类:①实际支出或直接支出;②放弃的收入或时间支出;③心理损失。

  4.人的发展特征包括( )。

  A.充分发展的可能性 B.阶段性

  C.发展方向的多样性 D.长期性

  E.发展结果的差异性

  【答案】ACE

  【解析】人的发展具有下列特征:①充分发展的可能性;②发展方向的多样性,个体与生俱来的差异是多样性发展的物质基础,纷繁复杂的社会需要是人的多样性发展的外在要求;③发展结果的差异性,体现在不同的发展方向、发展层次、个性特长等方面。

  5.人力资源理论体系包括( )。(2008年5月二级真题)

  A.心理开发 B.生理开发 C.伦理开发 D.技能开发

  E.环境开发

  【答案】ABCDE

  【解析】人力资源开发以提高效率为核心,以挖掘潜力为宗旨,以立体开发为特征,形成一个相对独立的理论体系。这一理论体系包括了人力资源的心理开发、生理开发、伦理开发、智力开发、技能开发和环境开发。

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