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企业人力资源三级历年真题讲解:劳动经济学6

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 环球网校编辑精心为考生整理的资料,祝大家考试顺利!

  多项选择题

  1.资源的稀缺性的属性包括( )。(2008年5月三级真题)

  A.暂时的稀缺性 B.绝对的属性 C.相对的稀缺性 D.永久的属性

  E.消费劳动资源支付手段的稀缺性

  【答案】BCE

  【解析】劳动资源的稀缺性具有如下属性:①劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言,是相对的稀缺性;②劳动资源的稀缺性存在于社会历史发展的各个阶段,具有普遍和绝对的属性;③在市场经济中,劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。

  2.现代劳动经济学所要研究的劳动力是指( )。

  A.能从事劳动的人 B.具有劳动能力与就业要求

  C.在一定年龄之内 D.从事或能够从事某种职业劳动的全部人口

  E.一定范围内的人口

  【答案】BcD

  【解析】现代劳动经济学所要研究的劳动力是指在一定年龄之内,具有劳动能力与就业要求,从事或能够从事某种职业劳动的全部人口,包括就业者和失业者,即社会劳动力。

  3.人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在( )。(2007年5月三级真题)

  A.就业人口总量 B.劳动年龄组内部年龄构成

  C.劳动年龄人口占人口总体比重 D.劳动年龄组外部年龄构成

  E.劳动年龄人口占失业人口比重

  【答案】Bc

  【解析】人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在两个方面:①通过劳动年龄组人口占人口总体比重的变化,影响劳动力供给;②通过劳动年龄组内部年龄构成的变动,影响劳动力供给内部构成的变化。

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