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31、当由咨询人员或其他的外部供应商来提供培训服务时，很重要的一点就是要考虑培训项目是针对本企业的(B)。$lesson$
A一般需要转自环 球 网 校edu24ol.com
B特定需要
C个别需要
D普遍需要
32、在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理的(A)合理地进行方案设计。
A目标和要求
B指标和要求
C目标和内容
D指示和内容
33、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业(D)出发。
A生产规模和管理工作水平
B实际生产状况和计划达到的生产要求
C生产规模和企业现实生产技术组织形式
D现实生产技术组织条件和管理工作的水平
34、在起草绩效管理制度时应体现(C)，这是绩效管理的多维性带来的要求。
A明确性与具体性
B相关性与有效性
C全面性与完整性
D可操作性与精确性
35、绩效管理的实施主要是(D)的职责。
A企业高层管理者
B人力资源部门
C相关部门各级领导
D领导与各级直线管理人员
36、工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动称为(D)。
A关键事件
B要素事件
C行为要项
D工作要项
37、绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评，即对企业员工的(C)做出正确评价。
A综合素质和对企业做出的贡献
B工作态度和对企业的认同程度
C综合素质和对企业的认同程度
D对企业的贡献和对企业的认同
38、(A)是绩效管理的最终落脚点。
A绩效改进计划
B评价实施
C绩效面谈
D改进绩效的指导
39、(D)不属于薪酬日常管理的内容。
A薪酬调查
B薪酬调整
C适时计算
D制定薪酬制度
40、两个企业的薪酬与岗位评价的关系如下图，(C)描述是正确的。
A企业的工资水平
B企业的工资水平岗位评价点数AA企业工资制度不利于留住高级管理人才BB企业低职级员工工资水平低于A企业的低职级员工
CA企业薪酬差距大于B企业的薪酬工资水平
D从图中无法比较A企业与B企业的工资水平
41、(C)不属于社会保障系统。
A军烈属抚恤
B基本养老保险
C健康保险
D救济灾民
42、某企业有四个岗位利用成对排列法进行排列，结果是丁高于甲、乙、丙;乙低于甲、丙、丁;丙高于乙，但低于甲、丁，甲、乙、丙、丁的岗位评价由高至低是(D)。
A乙甲丙丁
B丙甲乙丁
C甲乙丙丁
D丁甲丙乙
43、某企业的企业文化是关注员工的服务质量，那么薪酬管理原则应是(B)。
A奖金与销售收入挂钩
B奖金与客户满意度评价直接挂钩
C高工资
D低工资
44、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于(B)。
A市场工资水平
B最低工资标准
C25%点处市场平均薪酬水平
D75%点处市场平均薪酬水平
45、如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付(C)的工资。
A15个月
B24个月
C12个月
D6个月
46、支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了薪酬管理的(B)。
A对外具有竞争力原则
B对内具有公正性原则
C对员工具有激励性原则
D分配结果均等原则
47、某企业是知识密集型企业，员工的素质普遍比较高，企业的核心竞争力取决于员工的能力，那么企业最有可能实行(B)。
A基于岗位的工资制度
B基于能力的工资制度
C计件工资制
D提成工资制
48、如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于(C)的工资报酬。
A100%
B150%
C200%
D250%
49、在企业的非正式组织内，存在着以(D)为特征的信息沟通网络。
A横向沟通
B纵向沟通
C解释正式信息
D传闻
50、劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的(B)。
A法定条款
B约定条款
C工作期限条款
D必备条款
劳动报酬合同期限：法定条款
51、无固定期限的劳动合同是(D)的劳动合同。
A任意期限
B应当履行到退休
C以一定的工作为期限
D不约定终止日期
52、劳动合同的续订的原则之一是(A)。
A平等自愿、协商一致
B劳动者要求续订，用人单位应当同意
C用人单位要求续订，劳动者应当同意
D按照合同的原则条件续订
劳动合同订立原则和续定原则相同吗?
53、根据《劳动法》的规定，一般情况下用人单位安排加班加点的时间为(A)。
A每日不得超过1小时，特殊情况每日不得超过3小时，每月不超过36小时
B每日不超过3小时，每月不超过36小时
C每日可超过3小时，每月可超过48小时
D每日不超过4小时，每月不超过36小时
54、劳动合同可以约定试用期，试用期的期限(A)。
A最长不得超过六个月
B按合同期限的1/12确定
C平等协商确定
D按合同期限的一定比例确定
55、(B)应当变更劳动合同相关的内容。
A用人单位变更
B订立劳动合同所依据的客观情况发生变化
C发生工伤事故
D发生企业事故
56、根据《劳动法》的规定，下列各项中哪些是劳动者的合法权益(D)。
A获得劳动报酬
B享受社会保险
C组织工会
D以上各项及其他权利
57、订立为期3年的劳动合同，同时双方约定5个月的试用期，则劳动合同的期限为(a)。
A36个月
B30个月
C41个月
D40个月
58、(D)是集体合同与劳动合同的重要区别之一。
A协调劳动关系
B加强企业民主管理
C维护职工合法权益
D法律效力不同
59、工资协议与集体合同相比较(B)。
A前者的法律效力大于后者
B两者具前同等的法律效力
C后者的法律效力大于前者
D法律效力具有不确定性
60、劳动者患病，(D)不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。
A病愈后
B休假3个月后
C休假6个月后
D医疗期满后
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