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76、下列哪几项属于员工流失的隐含成本?________。$lesson$
A、空位成本?转自环 球 网 校edu24ol.com
B、离职者可以带走企业的一部分客户
C、替代成本?
D、离职行为会影响离职者原来所承担工作的顺利开展
77、社会保险法律关系的主体包括________。?
A、保险人?
B、被保险人?
C、受害人?
D、第三者?
E、受益人
78、法律规范的渊源即它的存在形式，包括________。
A、社会渊源?
B、行为渊源?
C、国际渊源?
D、国内渊源?
E、经济渊源
79、国家的就业方针是________。
A、其前提是：促进就业立法的目标是实现充分就业
B、在面向劳动力市场的形势下确保劳动者平等就业和选择职业的权利
C、支持就业服务机构介绍就业?
D、支持劳动者自愿组织起来就业
80、特殊的就业群体有________。?
A、成年男子?
B、妇女?
C、残疾人?
D、退出现役的军人?
E、青少年
题干：近年来，一种“知本经济”的说法日益流行。“脑体
倒挂”的现象不再，高学历者正在拥有日益增多的收入和机遇。与此同时，中国接受高等教育的人数也越来越多。根据上述材料，回答下列(81- 83)问题：
81、下列费用不属于大学教育成本的是__________。?
A、学费?
B、资料费?
C、学习用品费?
D、伙食费
82、题干如上：下列属于大学教育带来的货币性收益的
是__________。?
A、社会地位的提高?
B、社会知名度的提高?
C、对各种娱乐活动欣赏能力的提高?
D、未来收入流的增加
83、题干如上：中国接受高等教育的人数增加的原因是
__________。
A、上大学的直接成本降低?
B、上大学的机会成本降低?
C、上大学的直接成本和机会成本都降低
D、与上大学的机会成本无关
题干：王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员，他不仅拥有精湛的电脑程序技术，还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位，然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法，最后他辞了职，自己开了一家小型电脑公司。?根据上述材料，请回答下列(84-87)问题：
84、王某的辞职说明该公司未做好__________方面的工作。
A、招聘与录用?
B、薪酬设计?
C、职业生涯管理规划?
D、员工的社会保险
85、题干如上：王某属于何种类型的人才?__________。
A、通才型?
B、纯专业人士?
C、行政人员?
D、财务管理人员
86、题干如上：本案例说明在进行职业生涯规划时，该公司未能协调好__________之间的关系。
A、培养政策与引进政策?
B、老师政策与通才政策?
C、短期政策与长期政策?
D、局部政策与整体政策
87、题干如上：该公司应通过为王某建立__________，避免人才流失。
A、单一的职业生涯发道路?
B、双职业生涯发展道路?
C、稳定的职业生涯发展道路?
D、以薪酬为导向的职业生涯发展道路
题干：李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权组织或加入工会，无权参加企业决策;企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利，有权单方面变更和解除劳动法律关系。(88-90)
88、李某与该公司建立劳动关系的基石是__________。
A、双方意愿?
B、劳动合同?
C、劳动法?
D、公司意愿?
E、劳动规章制度
89、题干如上：劳动法律关系的变更应该是__________。
A、公司单方面的决定?
B、劳动法律关系主体的改变?
C、在劳动法律关系主体不变的情况下，当事人权利义务内容的改变
D、劳动法律关系的消灭
90、题干如上：劳动者的权利是__________。
A、生产决策权?
B、劳动管理权?
C、按时获得劳动报酬和有关社会福利待遇
D、遵守企业规章制度
91、题干：王芳1996年到A企业参加工作，当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年，企业生产经营情况不佳，要安排部分职工下岗，在企业领导集体研究的基础上，提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗，进入再就业服务中心，由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训，半年后，通过中心提供的需求信息，王芳成为B公司的家政服务员。根据上述材料回答以下问题91、企业领导应当至少提前__________日向工会说明企业生产经营状况及职工下岗分流意见。?
A、5?
B、20?
C、15?
D、30
92、题干如上：王芳凭__________享受有关政策规定的下岗职工应享受的服务和待遇。
A、企业领导的决议?
B、下岗职工证明?
C、劳动合同?
D、职工下岗登记表
93、题干如上：“下岗职工证明”的有效期最长为__________。
A、1年?
B、2年?
C、3年?
D、4年
94、题干如上：下岗职工的养老、医疗、失业保险费用(包括个人缴费部分)，以当地上年度职工平均工资的__________为缴费基数，按规定的缴费比例，由再就业服务中心缴纳。
A、40%?
B、80%?
C、70%?
D、60%
95、题干如上：半年后，王芳又找到了工作，说明再就业服务中心__________。?
A、对下岗职工建档建卡?
B、为下岗职工发放基本生活费?
C、积极促进下岗职工再就业?
D、执行收支两条线管理
96、题干：女工小同是某暖瓶厂的油漆工。小同于一九九六年进入工厂，在进厂后的几年里分别发生了以下一系列与工作有关的事件：? 96、进厂第一年(一九九六年)，小同上夜班，那么她的工作时间应当比白班少__________个小时。
A、0、5?
B、1?
C、1、5?
D、2、5
97、题干如上：小同进厂的第二年(一九九七年)，由于当地夏季来临早于往年，五月份气温就高达三十二、三摄氏度，造成当地暖瓶需求高峰的提前到来，而本厂的库存量远不能达到订货需要。于是，小同在“五?一”时被安排加班，并且由于整个夏季都处于生产紧张状态，因此工厂未安排小同补休。这样的话，工厂应支付给小同不低于工资的__________的工资报酬。
A、150%?
B、200%?
C、300%?
D、500%
98、题干如上：一九九八年，小同因操作失误，导致工厂一千个暖瓶成品碎裂，给工厂造成直接经济损失八千元人民币。工厂按照劳动合同的约定要求小同赔偿四千元经济损失。小同赔偿了两千元现金以后，与工厂约定剩下两千元赔偿金从每月工资中扣除。十月份小同的工资为一千元人民币，那么工厂从小同工资中扣除的赔偿金不得超过__________元人民币。?
A、200?
B、300?
C、500?
D、600
99、题干如上：一九九九年八月，小同因传染得了乙肝，住院治疗了一个月。在治疗期内，工厂支付给小同的病假工资或疾病救济费__________。?
A、不得低于企业平均工资?
B、不得低于当地平均工资?
C、不得低于当地最低工资标准?
D、可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%
100、题干如上：2000年，小同怀孕了。小同怀孕__________个月以上，工厂不得安排她延长工作时间或上夜班。
A、三?
B、六?
C、七?
D、八
参考答案：
76、BD 77、ABD 78、CD 79、ABCD 80、BCD 81、D 82、D
83、B 84、C 85、A 86、B87、B 88、B 89、C 90、C
91、C 92、B 93、C 94、D95、C 96、B 97、C 98、A99、D 100、C
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