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人力资源管理师薪酬管理练习试题(二)

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0

  6、关于绩效工资说法错误的是( )。

  (A)佣金制不属于绩效工资形式 (B)绩效工资过于强调个人的绩效

  (C)计件工资制属于绩效工资形式 (D)绩效工资制的基础缺乏公平性

  答案:A

  7、企业实行经营者年薪制的必备条件不包括( ),

  (A)完善的职业生涯管理制度

  (B)明确的经营者业绩考核指标体系

  (C)健全的经营者人才市场,完善的竞争机制

  (D)健全的职工代表大会制度.完善的群众监督机制

  答案:A

  8、薪酬水平一般的企业应注意()点处的薪酬水平。

  (A)50%

  (B)90%

  (C)25%

  (D)75%

  答案:A

  9、经营者年薪制的构成一般不包括

  (A)可变工资 (B)浮动工资

  (C)固定工资

  (D)提成工资

  答案:D

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