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09年人力资源管理师招聘与配置模拟试题(二)

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0

  6.某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前,先做了一个综合素质测评,这属于哪种素质测评的类型?( )

  A.考核性 B.诊断性

  C. 开发性 D.选拔性

  答:C

  7.妹妹喜欢说话,姐姐喜欢手工,这体现了( )。

  A. 个体差异原理 B. 工作差异原理

  C.人岗匹配原理 D.环境差异原理

  答:A

  8.销售工作要求执行者能说、善于表达,会计工作要求执行者细心,这体现了( )。

  A.个体差异原理 B. 工作差异原理

  C.人岗匹配原理 D.环境差异原理

  答:B

  9.( )就是指测评标准体系的内在规定性.常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。

  A.标度 B. 标准差

  C.标准 D.差误

  答:C

  10.在某一测量问卷中有这样一道题“擅长说服.善于赢得支持”,其选项为 “A精通;B善于;C尚可”。在这里,“精通”、“善于”是指( )。

  A.标准 B.指标

  C.标记 D.标度

  答:D

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