短信预约提醒成功
(一)单选题(每小题只有一个最恰当的答案)
1.( )是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。
A. 认知 B. 态度
C. 智慧 D. 谦虚
答:B
2.( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
A. 工作成就 B. 工作绩效
C. 工作满意度 D. 工作态度
答:C
3.最早提出组织承诺的是( )。
A. 科特 B. 梅耶
C. 阿伦 D. 贝克尔
答:D
4.( )与缺勤率和流动率成负相关。
A. 组织效率 B. 组织承诺
C. 工作绩效 D. 工作分析
答:B
5.( )是指个体对其他个体的知觉。
A. 个体知觉 B. 社会知觉
C. 归因 D. 群体知觉
答:B
6.( )是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。
A. 光环效应 B. 投射效应
C. 首因效应 D. 刻板印象
答:C
7.( )是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。
A. 光环效应 B. 投射效应
C. 首因效应 D. 刻板印象
答:A
8.( )是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后,会据此去推断这个群体的每个成员的特征。
A. 首因效应 B. 光环效应
C. 投射效应 D. 刻板印象
答:D
9.( )就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。
A. 内因 B. 外因
C. 归因 D. 知觉
答:C
10.( )是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素,包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。
A. 归因 B. 内因
C. 外因 D. 知觉
答:B
?09年冲刺班课程4月3日上线
更多信息请访问:人力资源管理师频道 人力资源管理师考试论坛