导航
短信预约 人力资源管理师考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

09年人力资源管理师现代企业管理模拟试题(二)

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0

  11.企业经营战略的实施是战略管理工作的( )。

  A. 主体 B. 客体

  C. 内容 D. 重点

  答:A

  12.( )是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据。

  A. 实际成效 B. 绩效评价

  C. 战略评价标准 D. 纠偏行动

  答:C

  13.安全余额越大,销售额紧缩的余地就( ),经营越( )。

  A. 大,安全 B. 大,危险

  C. 小,安全 D. 小,危险

  答:A

  14.当经营安全率低于( )时,企业就要做出提高经营安全率的决策。

  A. 50% B. 40%

  C. 30% D. 20%

  答:D

  15.决策树的分析程序包括①剪枝决策、②计算期望值、③绘制树形图,按照分析程序的顺序排列正确的是( )。

  A. ①②③ B. ③②①

  C. ③①② D. ①③②

  答:B

  16.( )又称为“华德决策准则”。

  A. 悲观决策标准 B. 乐观系数决策标准

  C. 中庸决策标准 D. 最小后悔决策标准

  答:A

  17.PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式,将四个阶段按照顺序排列正确的是( )。

  A. ①②③④ B. ③②①④

  C. ③①④② D. ④①③②

  答:A

  18.建立合理有效的( )是企业完成计划任务的关键。

  A. 计划体系 B. 决策体系

  C. 目标体系 D. 营销体系

  答:C

  19.市场营销是企业经营管理的( )。

  A. 起步环节 B. 中心环节

  C. 结束环节 D. 中间环节

  答:B

  20.市场是( )购买者和购买者( )的总和。

  A. 显形,隐性 B. 男性,女性

  C. 城市,农村 D. 现实,潜在

  答:D

?09年冲刺班课程4月3日上线

?09年人力资源师考试论文选题内容

?进入环球网校人力资源管理师在线模考系统>>>

?环球网校2009年人力资源师考试网络辅导招生方案

更多信息请访问:人力资源管理师频道    人力资源管理师考试论坛

资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved